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博宝定娱乐|人在职场,这些时间点,你要了解一下

2020-01-09 14:35:52   阅读:2441

博宝定娱乐|人在职场,这些时间点,你要了解一下

博宝定娱乐,半岛记者 刘雪莲

人在职场,属于自己的劳动权益一定要得到保障,但是很多职场人却不一定清楚,很多的劳动权益都是有相应时间效力的。10日下午,市劳动保障监察局局长田明做客“网络在线问政”,就劳动保障监察维权方面的工作与广大网友们交流,以下这些和时间相关的问题,很值得职场人了解一下。

超一个月不满一年不签合同

单位每月要支付两倍工资

问:我是2018年8月29号到原单位上班,一直到2019年7月31号单位把我辞退,在这期间未与我签订劳动合同。 请问我这个情况是否可以要求原单位支付我双倍工资?补交社保?

田明:

依据《劳动合同法》、《社会保险法》等有关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资;用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费;您反映的工作单位如果没有按照规定为您订立书面劳动合同,缴纳社会保险费,您可以向城阳区劳动监察局投诉,要求支付两倍工资,补缴社会保险费。

申请仲裁

要在劳动关系解除之日起一年内进行

问:

我做销售,之前公司承诺的提成,直到离职一直未发放,拖了好长时间了,我还能要回来吗?有没有时效性?

田明:

关于您所提出的公司欠发销售提成问题,可以申请劳动仲裁解决。因劳动报酬发生的争议,劳动关系已解除的,应当在劳动关系解除之日起一年内提出仲裁申请。提醒您如权益受到侵害,要及时维权。

解约经济补偿

工作每满一年支付一个月工资

问:

我是2002年入职新单位的,今年10月份公司和我解除了合同,我想问问经济补偿金该怎么算?

田明:

如果用人单位依法与劳动者解除劳动合同且依法应支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

独生子女父母一次性养老补助

退休之日起一年内主张

问:

我对象退休已9个年头了,至今未拿到独生子女费,先前工作的公司破产,在后进入市北区一家公司工作到退休。为独生子女费的事,找过双方单位多次,都相互推脱,作为公民该享受的福利没享受到, 该怎么办?

田明:

按照政策规定,独生子女父母一次性养老补助,应由企业职工退休前所在单位承担,您对象退休前所在单位如是市北民营企业,可以向市北区劳动人事争议仲裁委申请仲裁。但仲裁审理时,会有个时效问题,即职工主张独生子女一次性养老补助应在退休之日起一年内提出,如单位主张职工的请求已过仲裁时效,职工又不能拿出向单位主张的证据以证明没过时效,则职工的主张将不会支持。

劳务派遣

要订立两年以上固定期限合同

问:

我在公司工作四年多,一直是派遣合同不给转正,怎么办?

田明:

依据《劳务派遣暂行规定》有关规定,劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。您与劳务派遣单位订立劳动合同,关于合同的履行、变更等问题,应由您和劳务派遣单位协商解决。

相关链接:

单位拖欠工资,维权途径有哪些?

如用人单位未足额支付劳动者工资,劳动者可以携带身份证明及劳动合同等能证明双方存在劳动关系的相关资料向有管辖权的劳动保障监察机构投诉,也可以通过“青岛市劳动保障监察手机举报投诉平台”进行投诉。手机举报投诉平台有两种登录方式,一是关注“青岛市人力资源和社会保障局”、“青岛12333”、“青岛ai人社”这三个微信公众号,在“办事大厅”中选择“劳动监察”进入;二是下载“青岛人社”app,在app首页中选择“劳动监察”进入。